Acesso Dna dos Motores - Aparem Acesso ao Dna dos Motorres - Aparem

Dropdown Menu com CSS e MySql

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO E CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL DE 2013

O SINDIMOTOR recebeu a Pauta de Reivindicações da Federação dos Sindicatos dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo – 2013, com 163 cláusulas!

Reiteramos a importância das contribuições pagas, pois possibilita condições operacionais e administrativas ao SINDIMOTOR  neste demorado processo de negociação.

O boleto  da Contribuição Assistencial 2013 das empresas,  foi encaminhado “via correios” com o desconto de 50%  para as empresas que efetuarem o pagamento antecipadamente em 30/09/2013.

Em caso de dúvida, favor entrar em contato tel.: (11) 2632-1111 ou  e-mail: sindical@sindimotor.org.br 

Caso não tenha recebido a CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL, CLIQUE AQUI E EMITA O BOLETO.

Nas reivindicações enviadas pelo Sindicato dos Empregados, além das cláusulas básicas (aumento de salário, abono, piso, garantias, licenças e etc...), temos cláusulas que o

SINDIMOTOR – “NÃO CONCORDA” e que iremos CONTESTAR.

“FORTALEÇA O SINDIMOTOR  COM SEU APOIO E CONTRIBUIÇÃO”

Eis algumas dessas reivindicações:

– Reduções da Jornada de Trabalho – redução de 44 para 40 horas semanais, sem redução de salário.

– Horas Extras: remuneração da hora extraordinária com acréscimo de 200% em relação à hora normal (de segunda a sexta-feira) e acréscimo de 300% em relação à hora normal (sábados, domingos e feriados).

 Salários: pagamento mensal de salário pago no 1° dia útil do mês e adiantamento de salário (vale) pago até o dia 15 de cada mês.

 

– Cesta-básica ou vale-compra – empresa deverá fornecer mensal e sem ônus:

Arroz – 10kg

Extrato Tomate – 4 latas

Ovos – 2 dúzias

Sabão em pó – 2 kg

Açúcar – 10kg

Goiabada – 1 lata

Margarina – 1 pote

Sabão  barra – 6 unid.

Feijão – 5 kg

Fubá – 500 gr

Leite em pó – 1 kg

Água Sanitária – 2 litros

Óleo – 5 latas

Leite condensado – 1 lata

Carne de 1ª – 2 kg

Detergente Líquido – 2 unid.

Farinha Mandioca – 1 kg

Salsicha – 1 kg

Frango resfriado  - 2 kg

Sabonete – 4 unid.

Macarrão – 2,5 kg

Sardinha – 2 latas

Linguiça fresca – 1 kg

Papel Higiênico – 8 rolos

Sal – 1kg

Tempero – 1 pote

Queijo mussarela – 1kg

Creme Dental – 2 tubos

Café – 2 kg

Batata – 2 kg

Alho – 200 g

Farinha Trigo – 2 kg

Cebola – 2 kg

Biscoito maisena – 4 pct.

– Atendimento Odontológico – empresa deverá providenciar assistência odontológica gratuita aos empregados e dependentes.

– Transporte e alimentação – concessão de passe, alimentação ou vale-refeição gratuito a todos os seus empregados.

– Subsídio educacional – empresas ficam obrigadas a custear parte ou todo estudo de seus empregados, até a conclusão do curso (até 100 empregados, pagamento de no mínimo 2 bolsas de estudo no valor unitário de um piso salarial).

– Parceria para a realização de cursos de requalificação -  empresas ficam obrigadas a custear e manter escolas profissionalizantes dos sindicatos dos empregados, com o valor de 0,5% sobre o total da folha.

– Fundo de assistência ao trabalhador – empresas ficam obrigadas a contratar e manter às suas custas apólice de seguro, para cobertura: PERDA DE VERBA POR DESEMPREGO – auxílio desemprego por 3 meses.

– Plano social de   amparo ao    trabalhador – empresas recolherão (sem ônus ao empregado) o valor   de R$ 3,26 em favor da Federação dos Trabalhadores.

– Inclusão digital – empresas devem destinar locais específicos para trabalhadores  utilizarem computadores  para agilizar compromissos, acessarem a internet, com ajuda de profissionais da área para ajuda-los no acesso.